Gestión de personas en contextos cambiantes (sólo en inglés)
Graeme Martin
Este curso solo se ofrece en inglés.
Este curso apunta a ayudar a que los gerentes comprendan los temas clave de la gestión y el liderazgo de cambio en contextos organizacionales contemporáneos y a proporcionarles asesoramiento práctico, marcos y herramientas para que puedan gestionar cambios en economías globales de forma efectiva.
Desde una amplia base de disciplinas como comportamiento organizacional, gestión de recursos humanos, marketing, tecnologías de la información, economía, estrategia y operaciones; el curso se enfoca en la naturaleza de la gestión y el liderazgo, la conducta individual, las motivaciones y el compromiso con la organización, el diseño de las organizaciones modernas y la gestión en organizaciones y culturas internacionales. Asimismo examina la naturaleza de la gerencia y el liderazgo de las reputaciones corporativas, las marcas y la responsabilidad social corporativa, la gestión de las empresas basadas en el conocimiento, la naturaleza cambiante de la tecnología en las nuevas formas de organización y la gestión de las culturas cambiantes.
Temas tratados
- Una introducción a la gestión de personas en contextos cambiantes.
- La naturaleza de la gestión, los gerentes y su trabajo.
- Gestión en el contexto individual–organizacional.
- Gestión en el contexto organizacional.
- Gestión en un contexto internacional.
- El contexto corporativo y la gestión de personas.
- El contexto de conocimiento y la gestión de personas.
- El contexto tecnológico y la gestión de personas.
- Gestión del cambio organizacional.
