El programa del MBA más flexible del mundo
Este es su MBA. No la nuestra. Esto quiere decir que usted comienza y finaliza cuando lo desea. Puede estudiar desde su hogar o dentro del campus. En EBS, nuestros cursos están diseñados para adaptarse a usted.
Estructura del programa
Hay siete cursos obligatorios en el programa del MBA. También realizará dos cursos optativos, elegidos entre una gran oferta de opciones. Cada curso requiere aproximadamente 200 horas de estudio.
Usted avanzará hacia su MBA aprobando un curso tras otro. El manual del estudiante brinda pautas detalladas sobre el mejor orden para realizar los cursos, pero hay un margen de flexibilidad. Sin embargo, Planificación estratégica debe ser el último curso obligatorio que se haga, porque se basa en lo que se estudió en los cursos anteriores.
Algunos cursos pueden realizarse en el campus de EBS. Haga clic aquí para ver más información sobre fechas de seminarios y sesiones de revisión.
No hay una fecha de inicio prescrita ni hay un límite a la duración de sus estudios.
Después de completar tres cursos, podrá obtener un Certificado de posgrado en Administración de empresas y después de seis cursos, un Diploma de posgrado en Administración de empresas.
El certificado y el diploma de posgrado constituyen el reconocimiento formal de su progreso; y también pueden marcar un punto donde finalizar sus estudios.
Los títulos de especialización están disponibles al nivel del MBA, dependiendo de los cursos que elija.
Para obtener más información, consulte el manual del estudiante del MBA.
- Cursos obligatorios
- Cursos optativos
- Alianzas y sociedades
- Estrategia competitiva*
- Comportamiento del consumidor
- Dirección empresarial
- Gestión de riesgo crediticio
- Derivados financieros
- Desarrollo de gerentes y líderes eficientes
- Relaciones con los empleados
- Recursos para los empleados
- Gestión de riesgo financiero
- Desarrollo de recursos humanos
- Gerencia de recursos humanos
- Influencia
- Marketing internacional
- Liderazgo
- Cómo hacer que funcionen las estrategias
- Gestión de personas en contextos cambiantes
- Gestión de personas en mercados globales
- Gestión de competencias personales
- Canales de marketing
- Comunicaciones de marketing
- Investigación de mercado
- Fusiones y adquisiciones
- Negociación*
- Gestión del desempeño
- Historia práctica de los mercados financieros
- Principios de la venta al por menor
- Métodos cuantitativos*
- Métodos de investigación para administración de empresas y gestión
- Gestión del equipo de ventas
- Marketing de servicios
- Negociación estratégica
- Gestión del riesgo estratégico
* = curso disponible en español. El resto de los cursos sólo están disponibles en inglés.
