MSc en Gestión de recursos humanos
Pídale a cualquier organización que identifique la clave de su éxito, y le responderán "nuestra gente". Pero para que esas personas funcionen de manera óptima, necesitan trabajar en un ambiente en el que se sientan valoradas y recompensadas. El profesional de recursos humanos es una de las claves para lograr exactamente eso.
Este programa le dará herramientas a los gerentes, cualquiera que sea su nivel de experiencia presente, para desarrollar las capacidades estratégicas, funcionales y personales que necesitan para cumplir con funciones cada vez más demandantes en el área de recursos humanos.
Este programa está estructurado en base a las funciones clave del profesional de recursos humanos:
- Socio estratégico: trabajar para que coincidan los recursos humanos con la estrategia empresarial.
- Agente de cambio: gestionar los procesos de cambio para incrementar la eficacia de la organización.
- Experto administrativo: trabajar para mejorar el proceso organizacional y proveer de servicios básicos de recursos humanos.
- Defensor de los empleados: escuchar y responder a las necesidades de los empleados.
El programa también incluye las interfaces cada vez más importantes entre los recursos humanos y otras funciones clave en los negocios, incluyendo marketing y comunicaciones, tecnologías informáticas y comunicacionales y gestión de conocimientos. Gestione exitosamente con estas interfaces y podrá lograr los objetivos estratégicos clave de las organizaciones.
Para obtener el MSc, necesitará pasar cinco cursos obligatorios y cuatro optativos.
